PRINCIPIOS
ÉTICOS DURANTE LA PRÁCTICA DE ENFERMERÍA
BENEFICENCIA - NO MALEFICENCIA
Se entiende como la
obligación de hacer el bien y evitar el mal
Se rige por los siguientes
deberes universales:
·
Hacer o promover el bien
·
Prevenir, apartar y no infringir daño o
maldad a nadie
·
Realizar un balance riesgo-beneficio.
En síntesis, "la
persona debe ser tratada de tal forma que no sólo se respete en sus decisiones
sino evitando hacerle daño y haciendo un esfuerzo por asegurar su
bienestar".
AUTONOMÍA
Respetar a las personas como
individuos libres y tener en cuenta sus decisiones emanantes de sus valores y
convicciones personales
Brindar respeto a la integridad de la persona, a los
derechos del paciente y con él con sentimiento informado en el que consta
preferiblemente por escrito si el paciente está consciente, comprende la
información y está debidamente enterado en el momento de aceptar o rechazar los
cuidados o tratamientos que se le proponen.
JUSTICIA
Es la igualdad de trato
entre los iguales, y la diferenciado trato entre los desiguales, conforme a sus
necesidades (Beauchamp & Childress, 1989).
Esto significa que las
personas que tienen necesidades iguales en materia de salud deben recibirla
misma cantidad de recursos sanitarios (igualdad de trato entre iguales).
Significa también que si algunas personas tienen más necesidades que otras,
deberán recibir más recursos sanitarios.
CONFIABILIDAD
Significa que el profesional
se hace merecedor de confianza y respeto por sus y debe mantener e incrementar
su conocimiento y la habilidad para dar seguridad en los cuidados que brinda a
la persona.
SOLIDARIDAD
Es la integración ordenadora
de las personas para asociar esfuerzos con el propósito de lograr determinados
fines.
TOLERANCIA
Este principio significa
llevar con paciencia, o permitir algo que no se tiene por lícito, sin aprobarlo
expresamente. La verdad es objeto de amor; la opinión es objeto de respeto,
mientras que el objeto de la tolerancia es el mal y el error, con miras a evitar
males o errores mayores.
En síntesis la tolerancia
significa respetar a las personas en sus diferencias, sin hacerse cómplice de
sus errores en sus decisiones y actuaciones.
PRIVACIDAD
El fundamento del principio
de privacidad es la intimidad, que es una dimensión existencial reservada de un
ser humano. El respeto a la privacidad
abarca lo que concierne al mundo de la persona, su cuerpo físico, su historia,
su espiritualidad, pensamientos, ideas, secretos y los datos de otras personas,
instituciones o grupos en cuanto que de algún modoso relacionan con la salud.
VERACIDAD
La veracidad es la armonía
entre lo que se es, siente, piensa, dice y hace la persona, facilitando a los
demás el acceso a lo que se percibe honradamente.
El principio de la veracidad
se define como la obligación de decir la verdad, y no mentir ni engañar al
otro.
FIDELIDAD
El principio de la fidelidad
se define como la obligación de cumplir con los compromisos. Las obligaciones
entre la persona sujeto del cuidado y la enfermera, tales como el cumplimiento
de promesas y el mantenimiento de la confidencialidad.
Los individuos tienden a
esperar que las promesas sean cumplidas en las relaciones humanas, y que no
sean violadas sin un motivo poderoso.
RESPONSABILIDADES
ÉTICAS DE ENFERMERIA
RESPONSABILIDADES
DEL ENFERMER@ CONSIGO MISM@
·
"si debo respetar a todo ser humano,
también debo respetarme a mí mismo como tal".
·
Trabajar por su mejoramiento y progreso en
cuanto a capacitación y actualización permanente para crecer y mantener su
competencia profesional a fin de prestar servicios de calidad. Evitar a toda
costa la ineficiencia, la mediocridad y la mala práctica.
·
Mantener claros y firmes los principios y
valores éticos para aplicarlos en el proceso
·
Actuar en concordancia con los principios de
ética y valores que fundamentan la profesión.
·
Buscar medios que favorezcan su desarrollo
integral como persona que ocupa un lugar en la familia y en la sociedad.
Cultivar una sana autoestima y no permitir situaciones de abuso verbal, físico
o psicológico.
·
Mantener balance entre lo que el
enfermero da : respeto, lealtad, cariño,
servicio, y lo que ella guarde para sí misma-privacidad, tiempo, descanso, etc.
·
Ser autentico; mostrarse honestamente como
es, sin imponer a otros sus valores y creencias.
·
Cuidar su propia salud, ser ejemplo de
estilos de vida saludables.
·
Aplicar consigo misma el principio ético de
no hacer daño.
·
Ejercer su autonomía personal utilizando su
capacidad crítica y analítica.
·
Mantener una actitud asertiva, para lograr la
integridad en su actuar. Ser firme para defender sus actuaciones y principios
cuando está segura de ellos. Reconocer sus equivocaciones, tener valor para
evitar actuar "porque así me lo ordenan", cuando se contradicen o
violan principios de ética y valores.
·
Desarrollar y mantener coherencia entre el
saber, el pensar, el decir y el actuar.
·
Mantener integrada la identidad personal con
la identidad profesional, fundamentada en claros y firmes ideales de servicio a
la sociedad.
·
Mantener la cultura del diálogo.
RESPONSABILIDADES
DEL ENFERMER@ CON LOS PACIENTES
·
Brindar cuidado de enfermería integral,
seguro, oportuno, humanizado y con equidad, respetando su cultura, religión,
raza, mitos, edad, sexo, credo político, costumbres, creencias y valores.
·
Proteger el derecho a la integridad genética,
física, psíquica y espiritual
·
Respetar y hacer respetar los derechos del
paciente.
·
Proteger el derecho a la vida de la persona
desde el momento de la concepción o fertilización hasta la muerte.
·
Salvaguardar en todos los momentos de la atención
de enfermería los derechos a la confidencialidad, intimidad y privacidad de la
persona, familia y grupos de la comunidad.
·
Salvaguardar en las situaciones de atención
de enfermería y de salud, los derechos de todas las personas y grupos
vulnerables, tales como concebidos no nacidos, niños, gestantes, ancianos,
enfermos mentales, discapacitados, refugiados, presos, indigentes, desplazados,
desahuciados y otros.
·
Dar información adecuada, suficiente y
oportuna a la persona, familia y comunidad de acuerdo con sus necesidades,
solicitud y capacidad de comprensión, para:
o
Conocer su situación de salud y tratamiento.
o
Asegurar el ejercicio de su autonomía.
o
Obtener su consentimiento para los
procedimientos de diagnóstico, tratamiento, Cuidado e investigación.
·
Interpretar las diferentes formas do
comunicación oral, escrita o actitudinal do la persona, familia y grupos de la
comunidad, teniendo en cuenta su significado en la atención de su salud.
·
Amparar el derecho a la libertad de
movimiento de la persona enferma o bajo tratamiento, al aplicar medidas de
restricción, inmovilización o aislamiento, afín do evitar daños o traumatismos
físicos y psíquicos.
·
Mantener y crear conciencia en las personas
para garantizar un ambiento saludable, amable y seguro en el hospital y en los
demás servicios de salud.
·
Proteger el derecho del paciente
institucionalizado, a la comunicación y a mantener los lazos afectivos con su
familia y amigos.
RESPONSABILIDADES
DEL ENFERMER@ CON SUS COLEGAS
·
Mantener las relaciones con los colegas, fundamentados
en la confianza, respeto mutuo, la cortesía y la amabilidad. Respetar el
derecho a la diferencia.
·
Reconocer su valor como personas y como
profesionales
·
Contribuirá su progreso personal y
profesional.
·
Manejar con prudencia, sin complicidad la información
que puede lesionar a las colegas.
·
Ayudarles con entereza a afrontar con
responsabilidad los problemas y dificultades relacionados con el ejercicio
profesional.
·
Mantener los límites entre la prudencia, la
lealtad y la tolerancia para afrontar las faltas o errores que cometan en el
ejercicio profesional.
·
Comunicarse de forma efectiva y respetuosa.
·
Sostener la verdad de los hechos, la
transparencia y la sinceridad en las relaciones.
·
Ser solidario en sus triunfos, dificultades y
fracasos. Evitar sobresalir o progresar magnificando las deficiencias y
problemas de los demás .
·
Abrir espacios para la reflexión ética sobre
las situaciones cotidianas de la práctica y los problemas que inciden en las
relaciones y el ejercicio profesional, en las instituciones de salud , en la
docencia y en las organizaciones empresariales y gremiales.
·
Conocer y respetar sus valores y el
comportamiento moral.
RESPONSABILIDADES
DEL ENFERMER@ CON EL EQUIPO HUMANO DE TRABAJO
·
Mantener veracidad, confidencialidad y
prudencia en el manejo de la información relacionada con el quehacer de los
integrantes del equipo de salud.
·
Respetar y hacer respetar las funciones de
todos los integrantes del equipo de salud, reconociendo el valor de la labor
que cada u no ejerce.
·
Mantener en el equipo de trabajo una
comunicación efectiva en la que sea relevante el entendimiento, la comprensión,
el respeto y la ayuda mutua, para superar debilidades, afianzar fortalezas que
redunden en la convivencia, el crecimiento de las personas la calidad de su desempeño
y el be noticio de quienes reciben sus servicios.
·
Promover el respeto a la profesionalidad,
dignidad, derechos v valores de lodos los miembros del equipo de trabajo.
·
Evitar todo tipo de maltrato, agresión,
hostigamiento y acoso, que afecten la integridad de los miembros del equipo
humano de trabajo.
·
Abstenerse de llevar a cabo órdenes de otros
profesionales, cuando estas presenten errores derivados de imprecisiones o
parámetros que parecen equivocados, hasta clarificarlas con la persona
competente.
·
Estar segura de la competencia y
conocimientos de la persona en quien delegue una función, para que ésta se
realice correctamente, sin poner en riesgo la persona que recibe el cuidado de
enfermería.
·
Ejercer el buen criterio, prudencia,
responsabilidad y autonomía, frente a las fallas en el ejercicio profesional,
mala práctica o acciones inmorales de otros miembros del equipo de trabajo,
para informar a la autoridad competente cuando sea necesario, después do
discutir y analizar la situación con el miembro del equipo implicado y con las
personas afectadas por dicho comportamiento.
·
Ser solidario y tolerante con los miembros
del equipo de trabajo cuando por razones laborales, económicas, familiares, o
de otra índole, requieran del apoyo mutuo.
·
Desarrollar una competencia leal entre los
miembros del equipo de trabajo que permita su progreso personal y profesional
para asegurar la calidad del cuidado.
